Transformationsbegleitung in Organisationen · Business & Team Coaching

Ich begleite Organisationen dorthin, wo Wandel wieder möglich wird.

Ein Blick hinter die Arbeit

Wofür ich stehe

Entwicklung
Kommunikation
Psychologische Sicherheit
Verantwortung für Prozess + Ergebnis
Führung mit Menschlichkeit

Meine Werkzeuge

Beobachten und Zuhören
Muster & Barrieren sichtbar machen
Übersetzen
Stärken & Potenziale erschließen
Perspektivwechsel ermöglichen
Handlungsräume öffnen
Zu Entscheidungen befähigen

Mehr für Ihr Unternehmen

Wenn Organisationskultur und individuelle Beiträge sich gegenseitig befruchten, entsteht zukunftsfähige Leistung.
Effizienz im Prozess und Exzellenz im Ergebnis – beides zusammen, nicht eines auf Kosten des anderen.
Tragfähige Strukturen und Erneuerung schließen sich nicht aus – sie bedingen sich.

Wer zu mir kommt

Geschäftsführung & Bereichsleitung

Transformation stagniert trotz guter Strategie. Kultur, Misstrauen und Entscheidungsstau kosten Umsetzung.

Der Hebel, der wirklich greift, fehlt noch.
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HR, OE & Transformation Manager

Der Betrieb läuft. Aber die Menschen entfalten noch nicht die Wirkung, die zu sichtbarem Mehrwert und Wachstum führt.

Es braucht Begleitung, die an den echten Engpässen ansetzt.

Inhaber:innen & GF in KMU

Nachfolge, Innovation, Strukturwandel

Das Neue ist da – aber die Menschen sind noch nicht wirklich angekommen.

Mein Ansatz

Das Bild zeigt einen Arbeitstisch aus Holz aus der Vogelperspektive. Um den Tisch herum sitzen oder stehen 8 Personen an oder auf Holzstühlen. Die Personen haben Notizbücher, Labtops, Mobiltelefone und Notepads vor sich liegen. Auf dem Tisch stehen noch Kaffeetassen. Auf den aktivierten Bildschirmen erkennt man Zahlen und Prozentzeichen. Ein Mann mit Glatze und Brille in einem weißen casual Hemd beugt sich stehend über den Tisch und reicht einer ihm gegenüber sitzenden Frau die Hand. An der linken Stirnseite des rechteckigen Tisches steht ein Mann zwischen seinem Stuhl und dem Tisch, in einem sommerlich-gelben casual Hemd, mit Brille: Er spricht zu der gesamten Gruppe, die alle miteinander um den Tisch herum im Gespräch und in ihre Arbeit vertieft sind.

Bereit, das anzuschauen, was im System wirkt – aber nicht wahrgenommen wird?

Erstgespräch vereinbaren

Über 20 Jahre im System – jetzt an seiner Seite.

Ich kenne die Realität von Organisationen aus eigener, langjähriger Führungs- und Beratungserfahrung in Konzernen und im Mittelstand – international, an komplexen Schnittstellen, unter echtem Druck. Heute begleite ich als zertifizierte Transformationsbegleiterin, Business-Coach und INQA-Coach Menschen und Organisationen, die Wandel nicht verwalten, sondern gestalten wollen.

Mehr über mich

Portrait6: Christiane Schicker steht gerade und mit offenem Blick, und lächelnden Gesichtszügen vor dem Fotografen. Die Arme hat sie entspannt und selbstbewusst vor dem Bauch verschränkt. Sie ist in einem blauen Cardigan mit hellblauer Hembluse und einer blauen Hose gekleidet. Im Hintergrund sieht man ein helles modernes Sofa, darüber eine große Leinwand mit einem abstrakten Bild, das an einer dunkelblauen Wand hängt. Eine schicke Loungestehlampe ist neben dem Sofa auf dem hellgrauen Teppichboden noch zu erkennen. Das Ambiente strahlt elegantes, gleichzeitig wohnliches Businessflair eines Co-Working-Büros aus.